一、單位簡介

bevictor伟德官网是河北省人民政府和教育部、國家國防科技工業局分别共建的重點綜合性大學，也是河北省唯一入選“中西部高校綜合實力提升工程”的高校。

學校前身是1921年法國天主教耶稣會創辦的天津工商大學，其後曆經天津工商學院、津沽大學、天津師範學院、天津師範大學等幾個時期，1960年改建為綜合性大學并定名bevictor伟德官网，1970年由天津遷至國家曆史文化名城—保定。2000年，河北省技術監督學校并入bevictor伟德官网。2005年，河北省職工醫學院及其附屬醫院并入bevictor伟德官网。

學校占地2500畝，有本部、新校區和醫學部等校區，建築面積112萬平方米。學校設有31個二級學院（含獨立學院），各類在籍學生7萬餘人。現有專任教師1800人，其中，院士、國家“千人計劃”特聘專家、教育部“長江學者”講座教授、國家“特支計劃”領軍人才、國家傑青、國家教學名師、國家有突出貢獻中青年專家、國務院特貼專家等國家級專家50多人。學校學科齊全，分布在除軍事學外的十二大學科門類，現有94個本科專業；7個一級學科博士學位授權點、4個二級學科博士學位授權點；39個一級學科碩士學位授權點、9個二級學科碩士學位授權點，22個碩士專業學位授權點；7個博士後科研流動站、1個博士後科研工作站。擁有國家重點（培育）學科1個、河北省國家重點培育學科3個，河北省強勢特色學科4個、河北省重點學科18個；建有國家地方聯合工程實驗室及省部級重點實驗室（基地）、工程實驗室13個，教育部人文社科重點研究基地等省部級人文社科重點研究基地（中心）16個，河北省“2011”協同創新中心2個，與央企共建重點實驗室2個；擁有實驗教學示範中心、特色專業等國家級“質量工程”項目14個，專業綜合改革試點、卓越人才培養計劃、大學生實踐教育基地等國家級“本科教學工程”項目11個，以及省級“本科教學質量與教學改革工程”項目112個。學校還是國家大學生文化素質教育基地、國家專業技術人員繼續教育基地和中國延安精神教育基地。

在新的發展階段，bevictor伟德官网将緊緊抓住“中西部高校提升綜合實力”入選高校這一曆史機遇，繼續實施人才強校戰略，以高層次人才隊伍建設為重點加大教師隊伍建設力度，加快“有特色、高水平”綜合性大學建設進程，建校百年時，實現“國内著名、國際知名”綜合性大學的發展目标。

二、招聘對象、人數和條件

2016年bevictor伟德官网公開招聘高層次人才95名。招聘對象和條件如下：

【一】傑出人才引進對象

1.中國科學院院士、中國工程院院士；

2.中國社會科學院學部委員。

【二】科研領軍人才引進對象

1.入選國家“千人計劃”的科技創新人才或創業人才；

2.入選教育部“長江學者獎勵計劃”的講座教授或特聘教授；

3.國家傑出青年基金獲得者；

4.國家重點學科學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平台首席專家、國家級重大項目首席科學家；

5.入選國家自然基金創新研究群體和教育部“長江學者和創新團隊獎勵計劃”的創新團隊帶頭人；

6.海外著名大學教授、海外著名研究機構相當于教授水平的專家；

7.國家中青年科技創新領軍人才；

8.其他取得重大成就的領軍人才。

【三】科研拔尖人才引進條件

1.具有博士學位；

2.年齡一般不超過45周歲；

3.應滿足下列條件之一：

(1)入選國家“青年千人計劃”的科技創新人才或創業人才；

(2)海外著名大學副教授、海外著名研究機構相當于副教授水平的專家；

(3)國家優秀青年基金獲得者；

(4)其他取得突出成就的高層次人才。

【四】學術骨幹引進條件

1.具有正高級職稱博士引進條件

(1)年齡一般不超過45周歲；

(2)近五年以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎以上獎勵，或科研業績成果滿足下列條件之一：

——理工學科：主持1項國家級課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文5篇以上，其中二區以上論文不少于2篇；

——醫學學科：主持1項國家級課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文5篇以上，其中二區以上論文不少于2篇；

——社會科學學科：主持1項國家級課題，且以第一作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文5篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于2篇。

2.具有副高級職稱博士引進條件

(1)年齡一般不超過40周歲；

(2)近五年以第一獲獎人獲得省部級科研三等獎以上獎勵，或科研業績成果滿足下列條件之一：

——理工學科：主持1項國家級課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文4篇以上，其中二區以上論文不少于1篇；

——醫學學科：主持1項國家級課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文4篇以上，其中二區以上論文不少于1篇；

——社會科學學科：主持1項國家級課題，或以第一作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文4篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于1篇。

【五】優秀博士引進條件

1.強特學科優秀博士引進條件

(1)年齡一般不超過35周歲；

(2)近五年科研業績成果應滿足下列條件：

——理工學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上，其中二區以上論文不少于2篇或一區論文不少于1篇；

——社會科學學科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊（包括集刊）發表本專業學術論文3篇以上，其中在本研究領域專業類

CSSCI來源期刊發表學術論文不少于2篇。

強特學科和河北省國家重點學科培育項目學科包括：曆史學、光學工程、化學、生物學、中國語言文學。

2.博士點所在學科和省級重點學科優秀博士引進條件

(1)年齡一般不超過35周歲；

(2)近五年科研業績成果應滿足下列條件：

——理工學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上，其中二區以上論文不少于1篇；

——醫學學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上，其中二區以上論文不少于1篇；

——社會科學學科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊（包括集刊）發表本專業學術論文3篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于1篇。

3.其他學科優秀博士引進條件

(1)年齡一般不超過35周歲；

(2)近五年科研業績成果應滿足：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上，或以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊（包括集刊）發表本專業學術論文3篇以上。

三、引進待遇

注：

1.全職在崗工作的時間按12個月計算，引進的國外高層次人才全職在崗工作時間按9個月計算。

2.上述引進人才享受年薪或崗位津貼的，須完成約定的年度教學科研工作量，不再享受除高端成果獎勵以外的其他報酬。

3.學術骨幹和優秀博士的科研啟動費根據其近五年的業績成果在規定幅度内确定。

4.上述引進人才的服務年限不少于八年，實行聘期管理，四年一個聘期，聘期考核合格予以續聘，聘期考核不合格不再續聘或予以低聘；服務期限屆滿予以續聘的，待遇另議。

5.符合上述引進條件的，經征求所在學科各位教授和副教授的意見後，院長提交學院學術委員會進行評議，同意引進的，報學校人才工作小組進行考核，考核通過的報學校研究确定。

6.達到引進條件的優秀博士可根據其業績成果情況參照職稱評審條件低職高聘為副教授崗位，特别優秀的可低職高聘為教授崗位。

7.特殊人才的薪酬待遇、科研經費和安家費由人才領導小組根據業績成果和科研規劃研究确定。

四、招聘計劃

1.bevictor伟德官网2016年優秀博士招聘需求計劃(見附件1)

2.bevictor伟德官网2016年學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨幹招聘需求計劃(見附件2)

五、報名辦法

（一）報名方式

可采取網上報名、現場報名、郵寄材料或電子郵箱報名四種方式。

（二）報名地點及聯系方式

聯 系 人：冉雲根

電子郵箱:hburczp@126.com

聯系電話：（0312）5079468

傳 真：（0312）5016114

通訊地址：河北省保定市五四東路180号，bevictor伟德官网南院主教學樓704室

郵政編碼：071002

六、體檢、考核與公示

高層次人才随來随考核。

1.考核内容

對應聘人員思想政治素質和合作精神、學術品質、教學能力與水平、科研能力與水平、對學科發展和學術團隊建設的支撐作用等進行全面考核。

2.考核程序

（1）初審。基層單位招聘考核工作小組對應聘人員的思想政治表現、道德品質和教學科研能力進行初審,通過初審的由各教學科研單位報人才工作小組辦公室。

（2）學校考核。人才工作小組對拟應聘人員的思想政治表現、道德品質和教學科研能力進行綜合考核。

（3）體檢。通過考核的，應到指定的醫療機構進行體檢。

（4）報批。通過考核且體檢合格的，人才工作小組報學校人才工作領導小組研究。人才工作領導小組研究拟應聘人員，報省人力資源和社會保障廳辦理審批手續。

（5）公示。經過省人力資源和社會保障廳審批後，對拟聘人員進行公示。公示期間為7個工作日。

七、辦理聘用手續

公示期滿無異議，與拟聘人員簽訂引進協議，明确雙方的權利和義務，并辦理聘用手續，落實相關待遇。

附件1：bevictor伟德官网2016年優秀博士招聘需求計劃

附件2：bevictor伟德官网2016年學科帶頭人、學術帶頭人、學術骨幹招聘需求計劃