一、關于萬維盈創
北京萬維盈創科技發展有限公司（簡稱萬維盈創）成立于2004年，是一家專注于物聯網領域産品研發與技術服務的高新技術企業。公司緻力于ARM嵌入式數據采集系統、智能傳感器儀表、無線M2M終端等系列産品的研發、生産與銷售，産品廣泛應用于環保、電力、水利、新能源等領域。
萬維盈創為北京市高新技術企業，“雙軟”認證企業，中國環保産業協會會員單位，并通過了“ISO9001質量管理體系”、“ISO14001環境管理體系”認證。公司重視知識産權積累與保護，至今已獲多項專利和軟件著作權，同時與多所知名高校和重點研究機構保持長期穩定的合作。
公司擁有一批行業技術精英，擁有豐富的研發經驗和精湛的專業技術，除提供标準化環境在線監測類産品，還為客戶提供定制化産品，制定綜合解決方案以滿足實際應用。
全力滿足對客戶的承諾，全心超越客戶的期望，這是萬維人的目标。作為環保物聯網行業中的佼佼者，萬維盈創正保持着穩鍵的自主創新和發展勢頭，得到社會的贊譽和認可，成為國内頗具影響力與競争力的環境在線監測産品和解決方案提供商。
關于萬維盈創進一步了解，敬請關注：
官方網站：http://www.wanweitech.cn/
官方微信：環保物聯網
二、公司發展規模
公司現有員工230人，其中研發與技術人員占比達到60%。近三年，公司持續迅猛發展，人員規模以20%、營業額以近30%的速度增長。為适應競争需要，萬維盈創全資型子公司中科核安于2012年成立，在環境在線監測、核安全放射性物質監測等領域取得驕人業績，成為引領行業發展的榜樣力量。
公司現有辦公空間占地面積近4500平方米，形成了滿足公司研發與生産所需力量的現代化辦公空間要求：
l TBD雲集中心辦公區：位于中關村國家自主創新示範區北部研發服務和高技術産業帶的中心位置，甲級寫字樓，國貿物業，開放式辦公室，整體環境整潔舒适，辦公面積約2000平米。
l 雲中心辦公區：隸屬于中關村翠湖科技園，是海澱北部地區規劃的三個主要功能組團之一，是核心區未來十年發展的一塊鑽石級寶地，辦公面積約1500平方米。
l 龍澤辦公區：位于昌平區回龍觀，靠近西二旗、中關村等大型互聯網IT園區，緊鄰地鐵13号線（100米），辦公面積約1000平方米。
三、招聘對象
2017應屆畢業生，錄用後提前進入公司實習，實習周期不低于3個月。
四、優先錄用條件
1.全日制統招本科及以上學曆的應屆畢業生；
2.在校期間成績優秀，無挂科，綜合成績排名在班級前50%；
3.英語四級（含）以上證書，計算機達到國家二級水平；
4.有志于在北京長期發展者優先考慮。
五、公司福利
1.社會保障：正式員工繳納五險，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
2.生活補助：正式員工每月享有全勤獎、飯補和話費補貼；端午、中秋享有節日慰問禮金。
3.住宿環境：公司統一提供住宿，住宿環境溫馨良好，相應設施俱全。
4.《北京市工作居住證》：公司作為高新技術企業，其員工享有《北京市工作居住證》申請的優先權，作為“北京綠卡”，工作居住證持有者享有與北京戶口居民同等待遇的購房、購車、子女入學等權利。
5.其他福利：員工旅遊、帶薪年假、健康體檢、員工生日會、提供員工宿舍等。
六、應屆生的培訓與培養
為使應屆生能夠更好更快的融入工作環境及滿足崗位勝任需要，公司将提供全面的培訓與培養。
1.員工培訓
l 公司級培訓：從公司簡介、企業文化、産品知識、職業素養等角度幫助新員工快速了解适應公司；
l 部門培訓：部門按照崗位勝任力素質模型，組織崗位知識與技能培訓，提高員工的崗位技能水平；
l 外派培訓：公司針對優秀員工每年都會組織外派培訓，用于提高員工的職業素養和技能。
2.員工培養：公司采用“一對一入職導師制”培養理念對新員工試用期的表現進行全面指導與跟蹤。幫助其更快的适應公司環境與職位要求，順利完成職業心态的轉變。
七、招聘程序
具體流程如下：
1.簡曆收集與篩選；
2.電話初試：公司人力資源部針對篩選出的合格簡曆進行電話初試；
3.面試：凡通過電話初試的應聘者，将進入正式面試環節；
l A輪面試：綜合素養測評
l B輪面試：專業知識與技能水平測評
4.錄用：通過面試的應聘者，公司将在10個工作日内發出《錄用通知書》，并簽訂《三方協議》和《實習協議》。
八、聯系方式：
1.咨詢電話：010-51297180轉人力資源部，聯系人韓小姐；
2.簡曆投遞郵箱：han_jie@wanweitech.com（簡曆和郵件主題格式：學校+姓名+專業+應聘崗位）；
九、注意事項
1.為保證及時收到通知信息，請保持通訊暢通。
2.來京面試的求職者，一經錄用，入職當日公司統一報銷交通費用（限火車硬座或硬卧）。
北京萬維盈創科技發展有限公司
2017年3月2日
附件：招聘崗位細則
【應用技術類】
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NO.1産品助理
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 化學、環境工程、計算機、通信、儀器儀表、自動化等相關專業
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招聘人數
| 3人
| 薪酬
| 實習期3000元，轉正4000-6000元
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職業發展
| 縱向發展：産品工程師、産品專員、産品經理
橫向發展：技術支持、項目管理等方向
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職位描述
| 1.項目或産品需求溝通、現場調研與分析、需求方案輸出；
2.撰寫《應用場景測試方案》《初始化信息表》《測試記錄表》等技術文檔；
3.産品現場應用技術支持；
4.執行應用場景測試，并進行bug反饋與跟蹤等。
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任職資格
| 1.良好的溝通與表達能力；
2.優秀的學習能力與鑽研精神；
3.重視團隊合作，在校期間曾組織或參與過實踐活動。
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NO.2售前技術支持工程師
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 計算機、通信、儀器儀表、自動化等相關專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期3000元，轉正4000-5000元
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職業發展
| 縱向發展：高級售前技術支持工程師、部門主管/經理
橫向發展：銷售、市場、産品管理等方向
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職位描述
| 1.與客戶進行技術交流，解答客戶提出的技術問題，撰寫技術解決方案；
2.撰寫技術标書，講标和演示；
3.撰寫産品技術說明書，面向銷售人員提供銷售資料包；
4.面向客戶進行産品或業務培訓。
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任職資格
| 1.具備基礎的PPT制作能力，具備一定的文檔撰寫能力；
2.良好的溝通與表達能力，善于傾聽、樂于分享。
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NO.3售後技術支持工程師
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 理工科類專業
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招聘人數
| 3人
| 薪酬
| 實習期3000元，轉正4000-5000元
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職業發展
| 縱向發展：高級售後技術支持工程師、售後組長
橫向發展：售前技術支持工程師、産品專員、研發測試、項目實施等崗位
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職位描述
| 1.面向客戶提供遠程或電話技術支持、故障診斷、分析及解決；
2.返修品測試和問題分析、反饋 ；
3.産品二次開發需求溝通。
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任職資格
| 1.具備極強的客戶服務精神，樂于幫助他人；
2.性格積極樂觀，細心、耐心；
3.能夠适應短期出差。
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NO.4項目實施工程師
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 理工科類專業
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招聘人數
| 4人
| 薪酬
| 實習期3000元，轉正3500-5000元
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職業發展
| 縱向發展：項目實施經理、項目經理
橫向發展：售前技術支持工程師、産品專員、系統設計等崗位
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職位描述
| 1.根據項目設計方案，完成産品、項目實施工作（指導安裝、産品調試）；
2.面向客戶進行業務培訓。
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任職資格
| 1.具備較強的儀器儀表動手操作能力，電氣相關基礎知識紮實；
2.有良好的溝通與表達能力；
3.能夠适應出差。
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NO.5運維工程師
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學曆要求
| 大專及以上
| 專業方向
| 計算機、自動化等相關專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期2500元，轉正4000-5000元
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職業發展
| 縱向發展：項目實施工程師
橫向發展：售後技術支持工程師、售前技術支持工程師等崗位
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職位描述
| 1.負責餐飲油煙在線監測系統現場設備日常巡檢運維及設備故障運維工作；
2.負責現場産品配件更換。
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任職資格
| 1.開車技能熟練；
2.動手能力強，吃苦耐勞，具備簡單的電氣及網絡知識；
3.具備良好的團隊合作意識與客戶溝通技巧。
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【供應鍊類】
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NO.1工藝工程師
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 電子工藝與管理、電子應用技術等相關專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期3000元，轉正3500-4500元
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職業發展
| 縱向發展：初級工藝工程師、中級工藝工程師、高級工藝工程師
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職位描述
| 1.制作電子産品的裝配和測試等作業指導書；
2.制作元器件焊接工藝指導書，PCB工裝設計；
3.使用示波器等各種測試儀器完成産品測試工作，檢測産品質量；
4.面向供應鍊員工進行轉産培訓。
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任職資格
| 1.具備優秀的學習能力與刻苦鑽研能力；
2.學習成績優異，熱愛電子工藝工作。
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NO.2采購助理
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 電子、自動化、機械等工科專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期3000元，轉正3500-4500元
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職業發展
| 縱向發展：采購助理、采購專員、采購工程師
橫向發展：物料計劃等方向
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職位描述
| 1.負責與供應商簽訂采購合同并督促合同的如期履行；
2.下達訂單，跟蹤進度及交貨情況；
3.部門領導交代的其他日常事務性工作。
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任職資格
| 1.具備優秀的學習能力，踏實穩重，工作認真細心；
2.熱愛電子行業。
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【研發類】
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NO.1硬件助理工程師
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 計算機、自動化、儀器儀表等相關專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期3500元，轉正4500-5500元
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職業發展
| 縱向發展：硬件開發工程師、研發項目經理
橫向發展：單片機開發工程師（偏軟）
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職位描述
| 1.負責協助硬件工程師進行原理圖、PCB的設計與繪制；
2.負責協助硬件工程師整理BOM、測試文檔；
3.使用示波器等各種測試儀器完成硬件調試工作。
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任職資格
| 1.熟練使用Cadence/AD/Protel軟件；
2.具備優秀的學習能力與刻苦鑽研能力；
3.在校期間參加過電子設計類大賽，并取得良好名次；
4.熱愛硬件開發工作。
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NO.2單片機開發工程師（偏軟）
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 計算機、自動化、儀器儀表等相關專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期3500元，轉正5000-6000元
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職業發展
| 縱向發展：高級單片機開發工程師、研發項目經理
橫向發展：單片機開發工程師（軟硬件相結合）
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職位描述
| 1.負責單片機模塊軟件代碼，開發文檔編寫；
2.負責相關測試說明文檔的維護與撰寫；
3.負責嵌入式程序編寫。
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任職資格
| 1.熟練掌握C語言；
2.具備優秀的學習能力與刻苦鑽研能力；
3.在校期間參加過電子設計類大賽，并取得良好名次。
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NO.3.NET開發工程師
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 計算機、自動化、儀器儀表等相關專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期3500元，轉正6000-7000元
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職業發展
| 縱向發展：中級.NET開發工程師、高級.NET開發工程師、系統架構師
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職位描述
| 1.負責C# winform應用程序開發；
2.負責其他開發維護工作。
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任職資格
| 1.C或C#語言基礎紮實；
2.具備優秀的學習能力與刻苦鑽研精神。
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NO.4 JAVA開發工程師
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 計算機、自動化、儀器儀表等相關專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期3500元，轉正6000-7000元
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職業發展
| 縱向發展：中級JAVA開發工程師、高級JAVA開發工程師、系統架構師
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職位描述
| 1.負責JAVA應用軟件的模塊設計、開發和交付；
2.負責系統設計、編碼、單元測試和集成測試；
3.負責解決産品中存在的技術問題。
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任職資格
| 1.JAVA基礎知識紮實，掌握Oracle、mySQL等數據庫及Spring、struts2等開發框架；
2.具備優秀的學習能力與刻苦鑽研精神。
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NO.5軟件測試工程師
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 計算機、軟件工程等相關專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期3500元，轉正6000-7000元
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職業發展
| 中級軟件測試工程師、高級軟件測試工程師、測試主管、測試經理
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職位描述
| 1.負責編寫測試計劃及測試用例；
2.負責執行測試工作，提交測試報告；
3.負責對測試中發現的問題進行詳細分析和準确定位，與開發人員讨論缺陷解決方案。
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任職資格
| 1.做事認真、細心，考慮問題周全；
2.性格外向、有親和力。
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NO.6結構設計工程師
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 機械設計等相關專業
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招聘人數
| 3人
| 薪酬
| 實習期3000元，轉正4000-5000元
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職業發展
| 技術發展方向：初級結構設計工程師、中級結構設計工程師、高級結構設計工程師
管理發展方向：部門主管、部門經理
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職位描述
| 1.負責新産品的外觀工業造型設計、内部布局詳細結構設計、工程圖輸出；
2.參與結構相關元器件選型和評審；
3.負責加工廠的技術問題跟蹤，協助采購對産品加工周期進行把控；
4.協助質控部進行來料檢驗、結構問題解決；
5.跟蹤産品試制，配合工藝人員進行樣機試制；
6.跟蹤産品試驗過程，解決過程中出現的結構問題；
7.協助進行産品的批量生産導入，對産品升級負責；
8.負責跟進并持續改善目前公司相關結構問題和技術支持。
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任職資格
| 1.熟練掌握Solidworks、CAD等設計工具；
2.責任心強，有良好的團隊合作精神，開朗、善于溝通，能承受一定的工作壓力。
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NO.7研發助理
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 理工科專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期3000元，轉正3000-4000元
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職業發展
| 項目經理
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職位描述
| 1.負責協助部門經理完成日常事務性工作；
2.負責優化、完善部門管理制度，并對執行情況進行監督檢查；
3.負責項目生命周期計劃發布、進度跟進及成果提交；
4.部門負責人交代的其他臨時工作。
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任職資格
| 1.掌握Project、WBS、Bugfree、RDM、SVN等研發管理常用工具；
2.具備良好的溝通表達能力，重視團隊合作，抗壓能力強。
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【職能類】
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NO.1人力資源助理
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 漢語言文學、人力資源管理等文科類專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期2500元，轉正3500-4000元
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職業發展
| 縱向發展：人力資源專員、部門主管、部門經理
橫向發展：人力模塊均可涉及（招聘模塊、培訓模塊、績效模塊、薪酬模塊、員工關系模塊）
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職位描述
| 1.根據公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；
2.負責公司培訓的組織與實施，協助上級領導完成公司培訓課程體系的搭建；
3.負責公司企業文化建設與員工活動的策劃與組織。
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任職資格
| 1.優秀的分析問題、解決問題的能力，溝通表達良好，具有一定的公文寫作能力；
2.積極主動，責任心強，工作踏實，具有較好的抗壓能力和學習能力。
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NO.2行政助理
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學曆要求
| 本科及以上
| 專業方向
| 漢語言文學、人力資源管理等文科類專業
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期2500元，轉正3500-4000元
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職業發展
| 行政專員、行政主管
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職位描述
| 1.負責辦公用品、固定資産、環境衛生、宿舍、車輛、公司資質等管理；
2.負責撰寫行政流程制度；
3.負責公司旅遊等活動策劃；
4.協助上級領導處理其他行政事務。
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任職資格
| 1.親和力強，具備較強的學習能力和進取心；
2.在校期間學習成績優異。
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NO.3項目部助理
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學曆要求
| 大專及以上
| 專業方向
| 專業不限
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招聘人數
| 2人
| 薪酬
| 實習期2500元，轉正3500-4000元
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職業發展
| 部門主管
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職位描述
| 1.負責工程中心日常事務（協助組織召開項目與日常工作會議、出差調度與管理）；
2.負責協助項目經理實現項目交付流程标準化，管理歸檔工程中心項目資料；
3.負責項目技術支持及項目運維管理執行統計類工作；
4.負責項目BOM發布、備貨、發貨、到貨、換貨；
5.負責部門二級庫管理工作。
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任職資格
| 1.熟練掌握Excel、Word等辦公軟件；
2.具有良好的溝通表達能力，重視團隊合作，工作嚴謹。
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【營銷類】
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NO.1銷售助理
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學曆要求
| 大專及以上
| 專業方向
| 市場營銷等相關專業
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招聘人數
| 1人
| 薪酬
| 實習期2500元，轉正3500-4000元
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職業發展
| 商務專員、銷售工程師
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職位描述
| 1.負責協助銷售經理做好部門日常事務性工作；
2.負責草拟各類合同文本及合同執行過程中的溝通、協調工作；
3.獨立負責商務标書的制作；
4.負責銷售經理部分客戶的跟蹤與拜訪。
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任職資格
| 1.熟練使用常用辦公軟件；
2.機敏靈活，具有較強的溝通協調能力；
3.工作認真、細心、負責，具有服務意識，能适應一定的工作壓力。
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