優特科技 2023 屆校園招聘簡章
一、公司介紹
珠海優特電力科技股份有限公司始創于 1985 年，專業從事工業安全和智能化産品研制及系統集 成服務，聚焦安全和效率，緻力于用創新技術提升工業安全生産水平。
實力：擁有員工 1800 多名，技術人員占比 78%；注冊資本 3.61 億元，總資産 20 億元，6 萬平 方米的現代化科技園；640 餘件有效授權專利，3 項國際領先，5 項國際先進，5 項國内領先。
業績：核心産品市場占有率近 50%，産品遍布中國 31 個省市自治區、北美、東南亞、非洲的 23 個國家和地區，近 50000 多個工程現場應用，并成功應用于奧運保電、三峽工程、世博會變電站、 西電東送等多項國家重點項目中。
榮譽：國家火炬計劃重點高新技術企業、國家火炬計劃軟件産業基地骨幹企業、國家知識産權示 範企業、廣東省政府質量獎、廣東省企業技術中心、博士後科研工作站等 100 多項國家級或省級榮譽。
發展：公司一直保持不低于銷售收入的 10%作為研發投入，用于産品創新及人才培養，近 5 年 研發投入比例約 17%；無論國際環境及國内市場如何風雲變化，公司業績始終保持穩定持續增長，近 幾年增速達 25%。
二、培養與發展
科學的培養體系
公司注重人才的培養和發展，建立了一套科學的員工培養體系，幫助邁出校園的同學完成學生到 職業人的角色轉變，快速成長為公司的技術核心與骨幹人才。培養體系内容包括但不限于：成熟的 1v1 導師制、個性化的輔導計劃、多樣化的培訓方式、豐富的培訓資源及經過專業認證的講師團隊等。
成熟的職業發展體系
公司建有成熟的職業發展體系，為各個崗位提供了多元化發展通道。員工可以根據自己的規劃選 擇技術或管理發展通道，對應提升自己的薪酬和福利待遇，如技術通道 T6 級的員工待遇等同行政管 理通道的高層管理者。
對于研發人員，發展通道有資深技術專家、項目管理、行政管理等；
對于技術工程師，經過兩年半左右的現場培養和鍛煉期後，可通過公司内部雙選會選擇适合自己發展方向，如：工程管理、銷售管理、研發、市場、産品規劃等多個方向；
對于調試工程師，既可以選擇調試專家方向，在自己喜歡的省市長期發展；也可以在達到 T3 級 别後，選擇本部工程管理或銷售管理的崗位。
技術工程師和調試工程師是公司其他崗位人才培養的重要資源池。
三、 薪酬福利
業内極具競争力的薪酬；
豐厚獎金：總價值超過四千萬的獎勵！有研發項目獎金、調試工程獎金、年終績效獎金，以及優 秀團隊或個人獎、創新獎、金點子獎、合理化建議獎等等；
七險一金：法定的五險，另購買額外的商業意外險和提供疾病附加險優惠方案；
5 天 7.5 小時工作制，定期全員體檢；
公寓式宿舍、自助餐廳、免費班車；
固定的員工文化活動經費，公司組織的各項體育、休閑、文化、娛樂比賽活動；
節日紅包、高于國家标準的帶薪年假、法定假等；
人才政策：根據珠海市高層次人才、英才計劃、鳳凰計劃等人才政策，相應人才可享受政策補貼： 高層次人才 130--300 萬元、博士 130 萬元、碩士 2.4-3.8 萬元、本科 1.92-2.6 萬元、實習 生 0.6 萬元等。
四、 招聘需求
專業要求：電氣、自動化、計算機、軟件、信通、控制、電子、機械、能源動力、儀器等理工科專業。
五、 招聘流程及時間安排
注意：筆試，部分職位有筆試環節，請留意短信或郵件通知。
六、聯系我們
網申地址：https://utpower.zhiye.com
聯系郵箱：job@ut.cn
官網地址：www.ut.com.cn
公司地址：廣東省珠海市高新區金鴻七路
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