各單位：

根據學校《關于組織開展2019年度年終考核和目标績效考核工作的通知》要求，同時參照以往目标績效考核做法，現組織開展我院2019年度教職工（不包含中層幹部）的年終考核和2019年度目标績效考核工作。現将有關事項通知如下：

一、年終考核工作

（一）考核人員範圍

學院所有在編、校聘人員（不含中層幹部）。

（二）考核内容及考核等次标準

1.考核内容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是“德”和“績”的表現。

德：是指思想政治素質和個人品德、職業道德、師德師風、社會公德等方面的表現。

能：是指履行崗位職責的業務素質和能力以及接受培訓的情況。

勤：是指責任心、工作态度、工作作風等方面的表現。

績：是指完成工作的數量、質量、效率以及取得的經濟效益和社會效益等。

廉：是指廉潔自律等方面的表現。

2.考核等次标準。年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。各等次的基本标準是：

優秀：德、能、勤、績、廉表現突出，全面履行崗位職責，高質量的完成工作任務，取得顯著成績，服務對象滿意度高。

合格：德、能、勤、績、廉表現較好，能夠履行崗位職責，全面完成工作任務，服務對象滿意度較高。

基本合格：德、能、勤、績、廉表現一般，基本能夠履行崗位職責，基本完成工作任務，服務對象滿意度一般。

不合格：德、能、勤、績、廉表現較差，不能履行崗位職責，不能完成工作任務，或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響。

（三）考核辦法

具體考核标準參照《關于印發< bevictor伟德官网績效考核辦法（試行）》的通知》（校人字[2019]9号）的要求執行，其中，對師德失範行為實行“一票否決”。具體考核辦法如下：

1.學院成立考核領導小組，負責組織實施全院的考核工作。

組 長：黃增瑞 劉秀玲

副組長：闫小兵 張欣

2.學院教師分為7個考核工作小組，由組長聯系本組學院領導進組指導開展本組述職考核，各組組長負責本組成員考核工作的通知、考核等工作。

考核分組表

（四）考核程序

1.被考核人述職。由各考核小組組織被考核人員要按照崗位職責和有關要求撰寫個人總結，并在一定範圍内述職。述職時間不超過三分鐘。

2.民主評議。各考核小組在聽取群衆意見的基礎上，根據平時考核情況、參考個人總結和述職情況，提出考核等次意見，其中系（中心）主任單獨考核，優秀指标按分配比例單列,不占用所在系（中心）考核組優秀指标。

3.組織審核。單位考核領導小組根據提出的考核等次意見進行審核。

4.結果公示。将考核結果在本單位内進行公示，公示時間為一周。

（五）結果上報

請以考核工作小組為單位于1月8日18點前将考核人員的《事業單位（機關工勤）工作人員年度考核登記表》（附件1，A4紙正反面打印，兩份）交到學院辦公室。經單位負責人簽字（加蓋公章）後報人事處崗位管理科。

二、目标績效考核工作

（一）考核人員範圍、考核辦法、考核内容、考核等次

考核人員範圍、考核辦法同年終考核一緻；考核内容及标準參照《bevictor伟德官网績效工資分配方案》中關于相關人員的考核辦法執行；考核等次分為“優秀”、“較好”和“一般”三個等次。

（二）結果上報

考評人員需填報《bevictor伟德官网教職工2019年度目标績效考評登記表》（附件2,A4紙正反面打印，一份），以考核工作小組為單位于1月8日18點前交到學院辦公室。經單位負責人簽字（加蓋公章）後報人事處崗位管理科。

附件1：關于挂職、見習等9類人員的考核及确定等次問題.docx

附件2：事業單位（機關工勤）工作人員年度考核登記表.docx

附件3：bevictor伟德官网教職工年度績效考核登記表.docx