各單位：

根據學校《關于組織開展2018年度年終考核暨目标績效考核工作的通知》要求，同時參照以往目标績效考核做法，現組織開展我院2018年度教職工（不包含中層幹部）的年終考核和2018年度目标績效考核工作。現将有關事項通知如下：

一、年終考核工作

（一）考核人員範圍

學院所有在編、校聘人員（不含中層幹部）。

（二）考核内容及考核等次标準

1.考核内容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是“德”和“績”的表現。

德：是指思想政治素質和個人品德、職業道德、師德師風、社會公德等方面的表現。

能：是指履行崗位職責的業務素質和能力以及接受培訓的情況。

勤：是指責任心、工作态度、工作作風等方面的表現。

績：是指完成工作的數量、質量、效率以及取得的經濟效益和社會效益等。

廉：是指廉潔自律等方面的表現。

2.考核等次标準。年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。各等次的基本标準是：

優秀：德、能、勤、績、廉表現突出，全面履行崗位職責，高質量的完成工作任務，取得顯著成績，服務對象滿意度高。

合格：德、能、勤、績、廉表現較好，能夠履行崗位職責，全面完成工作任務，服務對象滿意度較高。

基本合格：德、能、勤、績、廉表現一般，基本能夠履行崗位職責，基本完成工作任務，服務對象滿意度一般。

不合格：德、能、勤、績、廉表現較差，不能履行崗位職責，不能完成工作任務，或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響。

（三）考核辦法

具體考核标準參照《bevictor伟德官网績效工資分配方案》（校黨字[2017]41号）執行，其中，對師德失範行為實行“一票否決”。具體考核辦法如下：

1.學院成立考核領導小組，負責組織實施全院的考核工作。

組 長：趙傑 郝真鳴

副組長：董麗梅 闫小兵 張欣

2.學院教師分為6個考核工作小組，集中述職考核（詳見集中述職時間安排表），各組組長負責本組人員《年度考核登記表》等材料的收集、彙總、上報工作；負責有關考核工作的人員通知、考核等工作。

第一組：行政 （組長：吳明霞）

第二組：實驗中心 （組長：孫榮霞）

第三組：自動化系 （組長：肖金壯）

第四組：通信與電子工程系 （組長：田曉燕）

第五組:電子科學與技術系 (組長: 馬 蕾)

第六組：生物醫學工程系 （組長：王光磊）

（四）考核程序

1.被考核人述職。被考核人員要按照崗位職責和有關要求撰寫個人總結，并在一定範圍内述職。述職時間不超過三分鐘。

2.民主評議。考核工作小組在聽取群衆意見的基礎上，根據平時考核情況、參考個人總結和述職情況，提出考核等次意見。

2.1行政組

（1）同事和服務對象(含系/中心主要負責人、黨支部書記)測評（占80%）。

（2）考核領導小組測評（20%）。

2.2各系(含實驗中心)

（1）同事測評（占50%）

（2）各系(含中心)主要負責人測評（占30%）

（3）考核領導小組測評（20%）：

3.組織審核。單位考核領導小組根據提出的考核等次意見進行審核。

4.結果公示。将考核結果在本單位内進行公示。

（五）結果上報

請以考核工作小組為單位于1月16日前将考核人員的《事業單位（機關工勤）工作人員年度考核登記表》（附件1，A4紙正反面打印，兩份）交到學院辦公室。經單位負責人簽字（加蓋公章）後報人事處崗位管理科。

二、目标績效考核工作

（一）考核人員範圍、考核辦法、考核内容、考核等次

考核人員範圍、考核辦法同年終考核一緻；考核内容及标準參照《bevictor伟德官网績效工資分配方案》中關于相關人員的考核辦法執行；考核等次分為“優秀”、“較好”和“一般”三個等次。

（二）結果上報

考評人員需填報《bevictor伟德官网教職工2018年度目标績效考評登記表》（附件2,A4紙正反面打印，一份），以考核工作小組為單位于1月16日前交到學院辦公室。經單位負責人簽字（加蓋公章）後報人事處崗位管理科。

三、時間安排

（一）整體安排

時間	考核工作安排
1月16日前	動員部署
1月16日上午	民主測評
1月16日下午	學院考核領導小組研究确定考核結果
1月16日至1月18日	考核結果公式（C2二樓公告欄）
1月18日	公示無異議後上報人事處

（二）集中述職考核安排

考核工作小組	參加考核人數	時間	地點
行政	7	8：30-8：50	C2-216
實驗中心	14	8：50-9：30
自動化系	26	9：30-10：40
通信與電子工程系	23	10：40-11：40
電子科學與技術系	11	11：40-12：10
生物醫學工程系	8	12：10-12：30

四、其他未盡事宜由學院考核領導小組研究決定。

特此通知。

附件1：事業單位（機關工勤）工作人員年度考核登記表

附件2：bevictor伟德官网教職工年度目标績效考評登記表

附件3：關于挂職、見習等九類人員的考核及确定等次問題